Pengertian Personil Kantor. Kantor merupakan Tempat diselenggaraknnya proses penanganan warta mulai dari menerima, mengumpulkan, mengolah, menyimpan, hingga menyalurkan informasi. Untuk lebih jelasnya Berikut yakni klarifikasi singkat wacana pengertian perkantoran, macam-macam personil kantor, perangkat kerja personil kantor dan Syarat-syarat personil kantor.
2. Persyaratan ketrampilan. Menurut The Liang Gie, dalam buku manajemen perkantoran modern, seorang personil kantor dinyatakan terampil bekerja, apabila karyawan manajemen tersebut telah bisa dengan baik melakukan tugas-tugas pelayanan yang meliputi enam teladan kegiatan:
Kepribadian yakni keseluruhan tabiat dan sifat seseorang.ciri-ciri yang menyangku kepribadian:
Dikutip dari aneka macam sumber
Definisi Personil Kantor
Personil kantor yakni orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi/kantor pemerintahan atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa honor dan tunjangan.Macam-Macam Personil Kantor
- Administrator atau petugas pelaksana administrasi. Adalah orang yang memilih garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor sebagai aliran dalam melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
- Manajer. Adalah orang yang memimpin pelaksanaan kerja, menggerakan orang lain/para staf, mengelola dan mendayagunakan uang, peralatan, sarana dan prasarana kantor untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
- Staf atau pembantu ahli. Adalah para tenaga mahir yang alasannya kecakapan dan kemampuan dalam bidangnya, bertugas membantu eksekutif dan manajer dalam melakukan pekerjaan-pekerjaan kantor
- Worker atau pegawai/pekerja. Adalah para karyawan yang pribadi digerakan oleh manajer dalam melakukan pekerjaan-pekerjaan kantor.
Perangkat Kerja Personil Kantor
Umumnya perangkat kerja yang dibutuhkan berupa meja/kursi kerja, lemari arsip/filing cabinet, alat tulis, kertas tulis, komputer, mesin tik, pesawat telepon, dan lain sebagainya.Syarat-syarat personil kantor
1. Persyaratan pengetahuan. Biasanya diukur dengan tingkat pendidikan formal2. Persyaratan ketrampilan. Menurut The Liang Gie, dalam buku manajemen perkantoran modern, seorang personil kantor dinyatakan terampil bekerja, apabila karyawan manajemen tersebut telah bisa dengan baik melakukan tugas-tugas pelayanan yang meliputi enam teladan kegiatan:
- Menghimpun
- Mencatat
- Mengolah
- Menggandakan
- Mengirim
- Menyimpan
Kepribadian yakni keseluruhan tabiat dan sifat seseorang.ciri-ciri yang menyangku kepribadian:
- Cara berbicara dan cara berjalan
- Sikap tubuh pada ketika duduk
- Sikap luwes dan cara berbusana yang harmonis diadaptasi dengan waktu dan acaranya
- Sifat higienis dan rapi
- Sifat yang berkaitan dengan menjaga kesehatan diri
- Sifat yang berkaitan dengan kemampuan dari ketrampilan dalam bekerja
- Sifat agamis yang berkaitan dengan segi kerohanian
- Loyalitas (kesetiaan terhadap perusahaan) sehingga tercipta “sense of belonging” atau rasa mempunyai dan saling menjaga
- Tekun dan rajin
- Kesabaran
- Kerapian
- Dapat menyimpan rahasia
Dikutip dari aneka macam sumber
Buat lebih berguna, kongsi:
